Responsable de Instalación de Pavimentos y Revestimientos (Arquitecto técnico o similar)

Responsable de Instalación de Pavimentos y Revestimientos (Arquitecto técnico o similar)

26 marzo, 2026

Descripción

Isaval somos un importante grupo empresarial líder en la fabricación de pinturas, barnices, sistemas SATE y todo tipo de revestimientos, con presencia tanto a nivel nacional como internacional e inmerso en un apasionante proceso de crecimiento.

Para la división de Hausal, con motivo del crecimiento experimentado, precisamos incorporar un/a Responsable de Instalación de Pavimentos y Revestimientos (Arquitecto técnico)

Funciones principales

• Analizar e interpretar planos y documentación técnica para definir correctamente los trabajos a ejecutar en obra.
• Coordinar la ejecución de instalaciones de pavimentos y revestimientos ligeros con clientes, encargados de obra y equipos internos.
• Planificar y organizar los trabajos de instalación, asignando tareas a través de los encargados de instalaciones.
• Liderar un equipo formado por 2 encargados y aproximadamente 14–16 instaladores, además de coordinar empresas subcontratadas de instalación.
• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos en obra, resolviendo incidencias técnicas y operativas.
• Analizar mediciones y controlar los metros ejecutados y la productividad de los equipos.
• Evaluar rendimientos de los diferentes trabajos y equipos, proponiendo mejoras en la organización y ejecución.
• Realizar la valoración técnica de los trabajos en obra y la elaboración de presupuestos en función de las mediciones, soluciones de instalación y necesidades del cliente.
• Realizar seguimiento del avance de obra, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Impulsar la mejora continua de procesos, eficiencia y organización de los equipos de instalación.
• Mantener la coordinación con las áreas internas implicadas (Comercial, Administración, Compras, etc…).

Se ofrece:

• Incorporación en un potente grupo empresarial, dinámico, maduro y emprendedor, con un propósito claro: “contribuir construyendo”, ofreciendo soluciones sostenibles con impacto social y medioambiental.
• Contrato indefinido desde el primer día, apostando por la estabilidad, la confianza y el desarrollo a largo plazo.
• Interesante paquete retributivo, que integra:
  • Retribución fija y variable, competitiva y acorde al puesto, así como vehículo de empresa.
  • Beneficios sociales vinculados al bienestar y la conciliación.
  • Formación continua y planes de desarrollo profesional personalizados.
  • Posibilidad de promoción interna y crecimiento dentro del grupo.
  • Reconocimiento del desempeño y de las contribuciones individuales y en equipo.
• Excelente clima laboral, con un entorno cercano, colaborativo y orientado a las personas.

Requisitos mínimos